阿勒泰地委组织部通过选派在职党员干部充实到基层“一线”，强化日常管理，压紧压实所在部门(单位)党委(党组)责任，做实“在职党员干部到社区报到”“选派在职党员干部到社区任联户长(单元长)”等工作，有效提升城市基层社会治理现代化服务水平。
富蕴县库额尔齐斯镇新蕴社区选优配强队伍，力量向一线下沉。按照“应到尽到、就地就近、减少流动”的原则，将2万余名在职党员干部合理分配至小区，参与疫情防控、政策宣传等工作，进一步强化社区防控网格化管理。同时，对联户长(单元长)队伍现状进行细致摸排，社区党组织书记与名联户长(单元长)逐一见面谈话，街道(镇)党(工)委进行研判，评估撤换调整名履职不到位、作用不发挥的联户长(单元长)，选派名在职党员干部到所在小区担任联户长(单元长)，构建以在职党员干部为重点的“网格长+联户长”小区管理模式，切实提升城市基层治理体系和治理能力，强化社区防控网格化管理。
明确职责任务，工作在一线落实。推动在职党员干部服务社区向“八小时”以外延伸，按照社区党组织安排认领服务项目和岗位，在职党员干部认真履行落实社区服务八大员职责，进一步激发、凝聚驻守一线强大力量，即：做维护稳定的战斗员、党建引领的指导员、政策法规的宣讲员、应急处突的组织员、困难群众的帮扶员、社区发展的参议员、沟通联络的信息员、爱护环境的保洁员。同时，充分发挥党员干部、联户长(单元长)思想引导、心理疏导、政策咨询、专业调解等优势，扎实落实“”困难诉求接诉即办机制，促进群众工作提质增效，即：织密收集困难诉求“一张网”，实行困难诉求接诉即办“四步法”(第一步：社区可解决困难诉求1天解决；第二步：街道可解决困难诉求3天解决；第三步：县市可解决困难诉求5天解决；第四步：各级依据职责范围，对无法解决的困难诉求或群众不合理诉求做好解释工作，并做好备案)，建立困难诉求解决情况“一张办结单”。
吉木乃县托普铁热克镇文明路社区干部宣传禁毒防毒政策发挥引领作用，服务在一线开展。开展“党旗在一线飘扬、党徽在一线闪光、宗旨在一线践行”三项行动，组建党员先锋队支，带动居民联户长(单元长)利用
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