招聘方式：线上招聘
为积极有效贯彻落实好新疆维吾尔自治区、阿勒泰地区相关文件精神和工作部署，进一步加强人才强县工作，经富蕴县县委、县政府研究决定，特面向内地招聘我县紧缺教师。招聘有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘9名专职教师、2名财务人员，具体详看职位表。
长按识别下方 一、学校简介
新疆师范大学是新疆维吾尔自治区重点建设的师范院校，年2月经教育部批准设立，其前身是乌鲁木齐第一师范学校和新疆教师培训部。学校现有20个学院，马克思主义学院为全国重点马克思主义学院。学校于年获得硕士单位授权，年获得博士单位授权，现有7个一级学科博士学位授权点和个教育博士专业学位点，20个一级学科硕士学位授权点，3个硕士专业学位授权点，99个二级学科硕士点，62个本科专业，学科专业覆盖了0个学科门类。学校现有国家级国际联合研究中心个，拥有全国重点马克思主义学院、国家大学生文化素质教育基地、全国高校辅导员发展研究中心，自治区重点学科、自治区重点实验室，自治区高校人文社会科学重点研究基地等22个自治区学科平台和20余个校级科研平台，将为专业技术人才提供良好的事业平台和科研环境。
学校位于新疆维吾尔自治区首府乌鲁木齐市，现有温泉、昆仑、文光三个校区，分别坐落于水磨沟区观景路00号、沙依巴克区新医路02号、新市区喀什东路6号，教学区占地面积亩。
二、应聘人员基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱党的教育事业，有强烈的事业心和奉献精神，师德高尚、学风诚信、治学严谨、原则上应具有博士学位或取得高级职称;
(三)具有较强的教学科研工作能力和团队协作精神，有志于扎根边疆建功立业，服务新疆经济社会发展;
(四)身体健康，能满足人才培养、教学科研、社会服务等工作需要;
(五)普通话测试达到二级乙等及以上;
(六)以下人员不得报考：
曾受过各类刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，现役军人，有违法、违纪行为正在接受审查的人员，尚未解除党纪、政纪处分的人员，有其他违反国家法律、法规行为的人员不得报考;正处在其他公务员统一招考、事业单位公开招聘体检、政审、录取环节的不得报考。
三、引进对象
(一)各学科急需的领军人才、学科带头人和学术骨干和人才团队按照《新疆师范大学高层次人才(团队)引进实施办法(修订)》的相关要求，采用“一事一议、一人(团队)一策”的方式研究确定并兑现相应待遇。
(二)优秀青年博士人才，需具有博士学历学位，年龄原则上不超过40周岁，具有良好的综合素质和较大发展潜力，潜心学术、勇于创新，具有叙述前沿领域研究工作经历，已取得代表性研究成果。
四、薪酬待遇
事业编制引进人员，享受国家、自治区和学校有关规定的工资、福利、社会保险、进修学习等基本待遇。一次性安家费、科研启动费、薪酬等待遇标准如下：
(一)一次性安家费：5-50万元(免除个人所得税);
(二)工资待遇：博士毕业生兑现专业技术七级待遇，博士后兑现专业技术四级待遇，期限为两年;
(三)科研启动金：理工科类提供科研启动金5/0万元，人文社会科学类提供科研启动金3/5万元;
(四)其他方面：帮助解决青年公寓、周转房;子女安排师大附中、附小和幼儿园就读;按照规定协助解决配偶工作等。
五、加入我们
(一)应聘人员仔细阅读《新疆师范大学高层次人才(团队)引进实施办法(修订)》，按照要求提交《新疆师范大学年面向社会公开招聘高层次人才报名资格审查表》等材料，文件命名为“应聘学院+姓名+专业名称+博士教师”发送至邮箱：xjnursc
63. (二)学校将及时回复应聘信息，组织专家进行面谈和试讲，择优确定人选。(三)学校按照自治区关于公开招聘有关规定组织开展后续体检、心理测试、政治审查、公示、办理聘用手续等相关工作。
(四)联系 邮政编码：87
联系人：赵老师、梁老师
联系-
附件：新疆师范大学学科布局情况（点击下载）
附件2：新疆师范大学年面向社会公开招聘高层次人才报名资格审查表（点击下载）
新疆大学诚聘海内外英才
（年）
一、学校简介
新疆大学的前身是始创于年的新疆俄文法政专门学校。抗日战争期间，俞秀松、林基路、杜重远、茅盾、张仲实、赵丹等一批共产党人、爱国人士、进步民主人士来校任教，提出了“以民族为形式，以马列为内容”的教育思想，掀起了轰轰烈烈的抗日救国宣传活动，学校被誉为“抗大第二”。经过一代代新大人的艰苦奋斗，新疆大学已经成为一所有着悠久办学历史、光荣革命传统、鲜明办学特色的综合性大学。作为新疆维吾尔自治区高等教育的领头羊和排头兵，年新疆大学被列入全国首批42所一流大学建设高校行列，年被列入部省合建高校，走上了新的历史发展阶段。学校现有专任教师余人，在校本科、硕士和博士研究生3万余人。
二、学科建设
学校现有经济学、法学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学、哲学九个学科门类，涵盖了高级专门人才培养和科学研究的主要领域。现有2个国家级重点学科，个国家级重点培育学科，3个双一流重点建设学科；6个自治区级高峰学科，7个自治区高原学科，3个学科（化学学科、工程学科、材料学学科）进入ESI全球前%。
学校现有69个本科招生专业，包括4个国家级一流本科专业建设点，0个省级一流本科专业建设点，0个国家特色专业，8个自治区紧缺人才专业，2个自治区重点专业。现有4个博士学位授权一级学科、34个硕士学位授权一级学科，2个博士后科研流动站。是新疆高校中学位授权最多、学位授权体系最完备的高校。
三、科研平台
（一）理工科。学校现有理工类省部级以上科研平台（团队）36个，其中，科技部省部共建国家重点实验室培育基地个，国际科技合作研究基地个；教育部重点实验室3个，自治区重点实验室4个；教育部工程研究中心个、信息技术研究中心个，自治区工程技术研究中心6个，自治区人民政府研究中心个；教育部野外科学观测研究站个；科技部重点领域创新团队个，教育部创新团队4个，自治区天山创新团队2个。
（二）人文社科。学校现有人文社科类省部级以上科研平台2个。其中，统战部等四部委铸牢中华民族共同体意识研究基地个，教育部人文社科重点研究基地个，教育部协同创新中心个，自治区人文社科重点研究基地9个。
四、未来展望
学校分红湖校区、友好校区、博达校区三个校区。年，新疆大学新校区（博达校区）项目获批建设，该项目位于乌鲁木齐市水磨沟区河马泉新区，规划用地约万平方米（37亩），规划总建设面积25万平方米。一期建设规模地上60万平方米，以理工科学院建设为主要内容，于年9月完工并进行第一批搬迁，将为专业技术人才提供更好的平台与科研环境。
（一）“双一流”建设描绘宏伟蓝图
作为首批进入“双一流”大学建设行列的部省合建高校，学校已经确定到5年，综合实力和创新能力全面提升，研究型大学特征明显，成为具有影响力的中国一流大学；到5年，“双一流”建设基础全面夯实，综合实力显著提升，建成特色鲜明的综合性研究型中国一流大学，成为传承红色基因的精神家园，培养兴疆固边人才的摇篮，引领区域创新发展的高地的发展方向，急需各类高层次人才携手共建，学校将给予青年人才大力支持，力争使每一位青年人才都能够成长为学校的中坚力量、教学科研骨干。
五、岗位设置及薪酬待遇
(一)岗位设置
.高层次领军人才。国家级杰出人才，在国内外著名大学、研究机构担任教授及相当职务，或承担国家科技任务、产生重要学术成果，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；其他相当以上学术水平学者。
2.学科带头人。在学术界或行业领域有较大影响，学术造诣高，胜任核心课程讲授工作，在所从事学科领域的研究成果突出，对学科建设和学术研究工作有创新性构想，有较强的团队领导和科技成果转化能力，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力，具备成为领军人才的潜质。
3.学术骨干。年龄原则上不超过45岁，具有副高级及以上专业技术职务，胜任核心课程讲授工作，具有广阔的学术视野和创新思维，近5年，具有主持国家级科研项目经历并取得有重要影响的系列学术成果，能对学科发展产生重大影响，具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
4.青年优秀人才。具有博士学位且人文社会科学类年龄原则上不超过40岁，自然科学类年龄原则上不超过35岁，潜心学术、勇于创新，具有学术前沿领域研究工作经历，已取得代表性研究成果。
5.团队英才。团队带头人需达到学科带头人及以上条件，具有博士学位的团队成员不少于3人，相关研究能够对促进学校学科建设发挥重要推动作用。
（二）薪酬待遇
.高层次领军人才、学科带头人。薪酬、科研启动经费、住房待遇、团队建设及科研条件等面议；
2.学术骨干。
（）薪酬：享受待遇期内（三年）税前年薪不低于30万元/年，其中专项津贴20万元/年；符合条件者，积极推荐国家及自治区相关人才支持计划；
（2）科研启动经费：根据实际需求由学院（科研机构）研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”；
（3）住房待遇：提供周转房一套（免租金，居住两年）或按照优惠价格提供人才保障房（80-00m2）一套，安家费45万元（税后）。
3.青年优秀人才
（）薪酬：享受待遇期内（三年）税前年薪不低于5-25万元/年，其中专项津贴7-5万元/年；符合条件者，积极推荐国家及自治区相关人才支持计划；
（2）科研启动经费：根据实际需求由学院（科研机构）研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”；
（3）住房待遇：提供周转房一套（免租金，居住两年）或按照优惠价格提供人才保障房（80-00m2）一套；安家费25-35万元（税后）。
4.团队英才
薪酬、科研启动经费、住房待遇、职称评聘、子女入学入托及配偶工作等，根据工作任务采取“一事一议”。
博达校区
（二）“对口支援”助推学校发展
在教育部高位推动下，以清华大学为组长单位，西安交通大学、武汉大学、中南大学、中国人民大学为副组长单位，北京师范大学、大连理工大学、同济大学、北京外国语大学、东华大学、中国矿业大学、中山大学为成员的2所高校对口支援组团式包建新疆大学。东北师范大学、厦门大学、天津大学、华东理工大学、北京化工大学等5所高校与我校建立对口合作关系。
（三）人才政策加速青年成长
新疆地域辽阔，资源丰富，是国家“一带一路经济带”核心区、新时代西部大开发的桥头堡和对外开放的重要门户，为青年人才发展提供充足的舞台和机会。自治区“天山领军”“天山雪松”“天山青年”“天山英才”“高层次人才”“天池博士”等各类高层次人才项目，为青年人才茁壮成长提供了全方位配套政策。
（三）配套政策
学校对引进青年人才给予全方位的政策保障，推动青年人才快速发展。
.职称晋升。已具有高级专业技术职务的，到校工作后即按原专业技术职务聘任；无高级专业技术职务，且有一年以上工作经历者，到校工作当年即可参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任；无高级专业技术职务，且无工作经历者，到校工作当年即可享受副教授工资待遇（国家规定工资标准），次年参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任。
2.实验室、办公室配备。对文科类博士配备工作室，对理工科博士配备实验室。
3.团队建设。为每位博士配备校内合作专家，到校后即聘为硕士生导师。
4.职业发展规划。采取“3+3+Q”的培养方式，助力青年人才成长成才。3年引进期满后符合条件的再给予3年支持期待遇，支持期期间或支持期满后，可申报关键岗、重点岗待遇，实现青年人才成长道路无缝对接。
六、加入我们
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