10月17日，记者从阿勒泰市总工会获悉，今年是城市困难职工解困脱困收官之年，阿勒泰市总工会建立预防返困机制，多措并举落实中华全国总工会、自治区总工会构建“深度困难重点帮、相对困难常态帮、突发困难及时帮”的常态化梯度帮扶体系的要求，目前已取得一定成效。
针对疫情给城市困难职工家庭带来的影响，产生的新问题，阿勒泰市总工会规划好疫情防控阻击战后对因病、因收入减少致贫返贫职工群众的帮扶工作并推出系列举措，设立“送温暖”资金，发挥应急救助资金和抗击新冠肺炎专项资金作用；继续设立金秋助学金，加强对受助学生的跟踪服务、感情联系和思想教育等工作。
今年以来，阿勒泰市总工会为坚守在抗疫一线的公安民警、环卫工人、疫情留观点等各条战线上的名干部职工送去了价值近6万元的慰问品。疫情期间，为40户生活困难的职工家庭累计发放2万元慰问金；为已建立电子档案的51名困难职工发放帮扶专项资金、生活救助金、医疗救助金等各类救助金.56万元；为19名困难职工子女发放9.34万元金秋助学金，积极落实常态化梯度帮扶工作，切实帮助职工改善生活，缓解困难。
5年来，阿勒泰市总工会始终把困难职工解困脱困工作作为工会重点工作来抓，对全市困难职工进行调查，力求做到帮扶对象精准、帮扶措施精准、资金使用精准、帮扶成效精准。同时，主动深入到困难职工中，主动帮助谋划创业项目，大力实施创业就业扶持专项行动，给创业愿望高、缺少创业资金的11名困难职工，发放了49万元创业贷款；开展困难救助人次，共发放生活、医疗、助学等救助金.42万余元；开展一线职工“夏送清凉、冬送温暖”慰问活动，共为节日、疫情期间奋战在一线的名建筑工人、执勤干警、环卫工人、公交车驾驶员等送去价值.43万元的劳保用品、消暑降温物品、生活用品等。
“下一步，我们将进一步整合各方资源，凝聚各方力量，完善工作机制，提升服务水平，不断提升职工的获得感、幸福感。”阿勒泰市总工会党组书记、副主席俞有玺表示。
来源：工人时报
责任编辑：美丽·卡尔拜
初审：刘佳
审核：王玉丽
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