阿勒泰地区国有资产投资经营公司成立于年12月，注册资本金万人民币，属地区国资委监管的一类企业。
一、竞（选）聘职位及数量
（一）集团本部中层正职岗位
1.办公室（党群工作部）主任（经理）1名；
2.人力资源部经理1名；
3.战略投资部经理1名；
4.运营管理部经理1名；
5.财务管理部经理1名；
6.监审法务部经理1名。
（二）集团本部中层副职岗位
1.办公室（党群工作部）副主任1名；
2.融资财务部副经理1名。
（三）集团本部部门管理岗
1.办公室（党群工作部）：文秘（档案管理)岗1名、党建岗1名；
2.人力资源部：人力资源岗1名；
3.战略投资部：投资管理岗1名；
4.运营管理部：运营管理岗1名、安全生产岗1名；
5.财务管理部：会计4名、出纳2名；
6.监审法务部：纪检监察审计岗2名、法务管理岗1名。
（四）集团下属子公司经理
1、阿勒泰地区美之苑物业有限公司：经理1名。
二、竞（选）聘要求
（一）基本条件
1.政治素质方面。拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线、方针、政策，贯彻新时代党的治疆方略，具有较高的政治修养及良好的思想品德，遵纪守法，为人诚信，作风正派，廉洁自律。
2.工作能力方面。有较强的战略决策、推动执行、经营管理、沟通协调、处理复杂问题和突发事件能力，坚持依法经营，市场竞争意识和开拓创新精神强。
3.专业知识方面。具备履行岗位职责所必需的现代企业管理知识和能力，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，掌握国内外市场和相关行业情况。
4.职业素养方面。诚信守法、勤勉尽责、团结合作、廉洁从业，职业信誉和作风形象良好。
5.具有正常履行职责的身体条件。
（二）任职资格
1.集团中层正职岗位、下属子公司经理人选：年龄45周岁以下（年3月1日之后出生，具有丰富工作经历、较强企事业管理能力优秀人员可不受年龄限制），大专以上学历，并具备下列条件之一：（1）现任各级党政机关、事业单位正科级职务，或副科级职务（含四级主任科员及以上职级）2年以上；（2）现任同等类别国有企业中层正职或中层副职满2年；（3）现任其他大中型企业中层副职2年以上；（4）中级以上职称的；（5）其他特别优秀的，条件可适当放宽。办公室（党群工作部）主任（经理）、人力资源部经理人选原则上应为中共正式党员。
2.集团中层副职人选：年龄在40周岁以下（年3月1日以后出生，具有丰富工作经历、较强企事业管理能力优秀人员可不受年龄限制），大专以上学历，并具备下列条件之一：（1）现任各级党政机关、事业单位副科级职务，或科员满3年；（2）现任同等类别国有企业中层副职或下一级岗位满3年；（3）现任其他大中型企业中层副职；（4）取得硕士研究生学历学位的；（5）其他特别优秀的，条件可适当放宽。
3.集团部门管理岗位：年龄在35周岁以下（年3月1日以后出生），大专以上学历，具有一定专业工作经验。其他特别优秀的，条件可适当放宽。
同等条件下，具备一定专业技术资格的、现为党政机关、事业单位、国有企业正式干部的、其他具有专业经验的、特别优秀的优先录取。
任职时间截至年3月1日。除符合有关规定条件之外，还需要具备履行岗位职责所必需的专业知识、专业思维、专业能力。（具体岗位要求见附件）
（三）有下列情况之一的，不得参加竞（选）聘：
1.违反政治纪律和政治规矩的;
2.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业相关职务的;
3.对曾任职单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的;
4.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的;
5.党政机关、事业单位、国有企业人员，上一年年度考核结果为基本称职及以下等次的；
6.其他不适宜选人的情形。
三、竞（选）聘程序和方法
（一）报名。通过一定形式公布竞（招）聘上岗的职位、资格和条件，采取网上报名的方式，报名时间：年3月15日至3月30日，原则上一人只能报考1个职位。岗位竞（招）聘人数不足2人的，该岗位采取聘用方式上岗。
（二）资格审查。对报名人员实行网上资格审查，资格审查贯穿选聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，取消聘任资格。
（三）笔试。由公司组织对竞（招）聘上岗人员进行集中书面测试，测试内容以时事政治和企业经营管理为主，笔试占总成绩40%。笔试成绩前三名进入面试。
（四）面试。包括演讲和答辩。主要测试竞（招）聘者履行职位职责所必备的基本素质和能力，占总成绩60%。
演讲的主要内容为：
1.介绍本人基本情况和竞（选）聘优势；
2.对竞（选）岗位的认识；
3.竞（选）聘后工作设想。
答辩的主要内容为：竞（招）聘岗位所应具备的专业理论知识及解决实际问题的能力。
（五）深入考察。根据笔试面试总成绩，按一定比例由高分到低分提出考察人选，进行实地考察，重点了解政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。
（六）体检。根据深入考察情况，确定进入体检范围人员，组织人选进行体检。体检标准及项目参照公务员体检有关规定执行。
（七）拟任人选及公示。根据组织考察情况，按照规定程序酝酿和征求有关方面意见后，征求相关意见建议后，提出拟任职建议人选按照干部管理权限，提交会议研究，中层管理人员按照相关要求报送地区国资委党委备案后，进行任前公示，公示期为五个工作日。公示反映有问题，经调查核实影响任职的，取消任职资格；未发现影响任用问题的，按规定办理聘任手续。
对竞（选）聘人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满后，经考核合格的，正式任职;不合格的免去试任职务，回原部门或另行安排工作。
四、聘任及待遇
1.聘任管理。聘任人员需将人事、工资等关系转入任职企业。三年为一个任期，按年度及任期进行考核。
2.薪酬待遇。按地区国投公司相关薪酬办法执行。其中，对于下属子公司经理一职，按照“一事一议”的原则，经过双方同意，可以实行年薪制，但需签订经营业绩目标责任书，完成目标任务的留任，完不成目标任务的调整或解聘。
本公告由中共阿勒泰地区国有资产投资经营公司党委予以解释。竞聘全过程由派驻国企纪检监察组予以监督。
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刘彤
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